薛城成人高考

如果摆在你面前的有两个选择，一位是高学历，无经验的求职者，另一位是低学历，无经验的求职者。两位都是无经验，刚刚出来求职的毕业生。如果你是HR，那么你会选择哪一个求职者?其实，每个人心中都有了答案，结果也很明显，肯定会偏向学历高的。答案不意外的同时，我们也要反思。学历明显在求职的时候显得额外重要，那么为什么HR眼里学历也很重要呢?枣庄函授站给你解读一下。

第一，HR不可能认识每一位求职者，也不知道求职者到底有多少能力，都是凭着一张学历文凭去判断一个人的能力高低的。学历代表着你的学识，见识，甚至是一个人努力奋斗的结果见证。

所以学历能力高的人，才能有足够的知识能力去支撑一个企业的发展。企业招人无非是想让企业自身得到更好的发展，企业发展需要人才。而学历高的人，能够适应企业继续发展的需求，在实现自身价值的同时为企业创造更多的效益。

学历高见识广的人，才能有更加广阔的眼光看清企业未来的发展方向。一个企业公司不可能停滞不前，要经过不断优化改造，向更加长远的战略发展才有更好的未来。至于企业该往哪一条道路发展，需要有远见的人才。企业在招人的时候，很看重有远见的人才。有见识也是企业在招人的时候考虑录取的原因之一。

有了学历和见识，企业还要求求职者有努力奋斗的精神。一个没有努力奋斗精神的人，就没有追求更好发展的激情和力量。没有激情和力量，慢慢就会消磨人的意志，人就会变得更加散漫，这样的人对企业的发展是不利的。而学历的追求从中也看出一个人的品质，也代表着学识和见识的广阔，无形中给HR有很好的印象。

枣庄函授站告诉大家学历不仅是人生路上的试金石，还是求职的敲门砖，

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